TRANSLATE: The challenge
TRANSLATE: Half a million people, and not enough of a job market to meet them
TRANSLATE: Nearly half-a-million young people enter the Nepali job market every year, while only one-fifth of the country's jobs are in the formal sector. One-fifth of youth are unemployed, the highest rate in South and South East Asia. With women's participation rates slightly exceeding a quarter, there remains a significant gender gap in the workforce.
TRANSLATE: SOURCE NEEDED — ILO or Nepal Labour Force Survey, with year.
TRANSLATE: Why we exist
TRANSLATE: Training and employment, as a platform
TRANSLATE: To answer Nepal's painful challenges of unemployment and underemployment, especially among women, Kadebhyakur HR was established in 2026 as a market-driven social enterprise: a platform of training and employment for the youth of Nepal. Market-driven matters. We charge properly and sustain ourselves commercially, so the work does not depend on anyone's grant cycle.
TRANSLATE: The founder
TRANSLATE: Opportunity should not require leaving
TRANSLATE: COPY NEEDED — the brief's third paragraph stops mid-sentence at “The founder of Kadebhyakur HR, having stayed out of country, wanted to create the opportunities in-country so that”. Finish the thought and this section is written.
TRANSLATE: What guides us
TRANSLATE: Mission, vision, values
परिकल्पना
नेपाल तथा विश्वव्यापी बजारमा नेपाली प्रतिभा, उद्यम तथा संस्थाहरूलाई अवसरसँग जोड्दै समावेशी रोजगारी, उद्यमशीलता तथा दिगो सामाजिक–आर्थिक विकासमा योगदान पुर्याउने एक विश्वसनीय तथा नवप्रवर्तनशील मानव पूँजी तथा व्यवसायिक सेवा संस्थाका रूपमा स्थापित हुने।
ध्येय
उच्च गुणस्तरीय मानव संसाधन, आउटसोर्सिङ, व्यवसायिक सहयोग, तालिम, अनुसन्धान, डिजिटल तथा उद्यम विकाससम्बन्धी सेवाहरू प्रदान गर्दै बजारको मागअनुरूप सीप तथा क्षमता विकास गर्ने, नेपाली व्यावसायिक जनशक्ति तथा उद्यमहरूलाई स्वदेशी तथा अन्तर्राष्ट्रिय अवसरहरूसँग जोड्ने र रोजगारी, उद्यमशीलता तथा आर्थिक सहभागिताका लागि दिगो अवसर तथा मार्गहरू सिर्जना गर्ने।
मूल्यमान्यताहरू
-
इमानदारी तथा उत्तरदायित्व
नैतिकता, पारदर्शिता तथा जिम्मेवारीका साथ कार्य गर्ने र आफ्ना प्रतिबद्धता तथा परिणामप्रति उत्तरदायी रहने।
-
व्यावसायिक उत्कृष्टता
हामीले गर्ने प्रत्येक कार्यमा गुणस्तर, दक्षता, विश्वसनीयता तथा निरन्तर सुधारका उच्च मापदण्ड कायम गर्ने।
-
मानवकेन्द्रितता तथा समावेशिता
मानव व्यक्तित्व तथा क्षमताको सम्मान गर्दै समान अवसर प्रवर्द्धन गर्ने र नेपाली महिला, युवा तथा वैदेशिक रोजगारीबाट फर्किएका व्यक्तिहरूको अर्थपूर्ण सहभागिता विस्तार गर्ने।
-
नवप्रवर्तन तथा अनुकूलनशीलता
नयाँ विचार, प्रविधि तथा परिवर्तनशील बजार आवश्यकतालाई आत्मसात् गर्दै व्यावहारिक तथा दूरदर्शी समाधानहरू विकास गर्ने।
-
ग्राहक तथा साझेदार केन्द्रितता
ग्राहक, रोजगारदाता, संस्था तथा साझेदारहरूसँग विश्वासमा आधारित, उत्तरदायी तथा पारस्परिक हितमा आधारित सम्बन्ध निर्माण गर्ने।
-
सिकाइ तथा ज्ञान आदानप्रदान
निरन्तर सिकाइ तथा राष्ट्रिय तथा अन्तर्राष्ट्रिय स्तरमा ज्ञान, अनुभव र विशेषज्ञताको आदानप्रदानलाई प्रवर्द्धन गर्ने।
-
अवसर तथा उद्यमशीलता
रोजगारी, स्वरोजगार, उद्यमशीलता, उद्यम विकास तथा व्यक्ति र व्यवसायको वृद्धि र विकासका अवसरहरूलाई प्रवर्द्धन गर्ने।
-
दिगोपना तथा सामाजिक प्रभाव
आर्थिक तथा सामाजिक रूपमा दीर्घकालीन मूल्य सिर्जना गर्ने तथा वित्तीय रूपमा जिम्मेवार र वातावरणीय रूपमा सचेत अभ्यासहरूलाई प्रवर्द्धन गर्ने।
TRANSLATE: Who you will work with
TRANSLATE: The people behind the work
TRANSLATE: One name at launch, shown properly rather than floating alone in a grid built for twelve. This section grows as the team does.
Poonam Ghimire
TRANSLATE: Founder
TRANSLATE: Talk to someone who has done this
TRANSLATE: Twenty minutes, no charge, and if we are not the right fit we will say so.